關於 LADO
我們的使命，是賦予企業與關鍵人才精準、具備強大影響力的英語溝通實力。
「流利，不只是熟練文法與詞彙。真正具備影響力的溝通，更需要細膩的語感、同理心與自信。這是一項無法被替代的人性智慧，亦是 LADO 創立至今的堅持與核心價值。」
三十多年來，LADO 持續協助台灣各領域的關鍵專業人才，在國際舞台上展現自信聲音。我們的宣言，展現了我們的立場、信念，以及日復一日自我要求的嚴格標準。
不計規模，每一項服務我們竭誠致力於追求最高品質
對於我們的工作夥伴、客戶及其專業領域，相互敬重
重視我們的承諾、履行我們的責任
在多元與包容的工作環境中，全力以赴、力求完美
三十年的深遠影響力
創辦人 Andy Ings 抱持著明確信念在台北成立 Lado——台灣職場人才值得擁有專為真實公務情境量身打造的世界級商務英語培訓。從最初合作的數家企業客戶，以及對語言影響力的堅定信念出發，Lado 播下的這顆種子，如今已成長為遠超最初設想的卓越規模。
耕耘十年之際，我們將資深顧問群累積的實戰直覺與經驗正式系統化，正式催生「動態學習法」（Dynamic Learning）——這套獨家方法論圍繞真實溝通、實際商業情境與可衡量成效所打造。這一刻，Lado 從培訓機構蛻變為產業的思想引領者，為企業英語顧問服務樹立了全新標準。
每月在我們的大本營台北突破 2,000 小時的企業顧問指導時數，不僅是一個里程碑，更是對我們方法論的最佳驗證。到了 2019 年，我們的客戶名單已涵蓋台灣最受推崇的跨國企業、金融機構與科技大廠。然而，我們的核心哲學始終如一：確保每一堂課都充滿明確目標，且完全以學員的需求為核心。
當世界在一夕之間改變，Lado 也隨之進化——我們並非被動應對，而是有計畫地主動出擊。我們將所有課程移至線上，並導入了混合式顧問諮詢模式，完整保留了客戶最重視的人際互動溫度。這次的轉型更加鞏固了我們的核心信念：卓越的溝通能力能跨越實體空間、螢幕與任何形式的限制。
Lado ProEdge 的問世，象徵著我們邁出了至今最具突破性的一步——將高階主管等級的顧問服務直接帶給亞洲及全球的專業人士。透過將 AI 輔助回饋機制無縫融入「動態學習法」，我們開啟了全新篇章：讓每一位渴望成長的職場人才，都能輕鬆獲得世界級的溝通培訓資源。
Andy Ings founded Lado in Taipei with a clear conviction: that Taiwan's professionals deserved world-class business English training designed around their real working lives. Starting with a handful of corporate clients and an unwavering belief in the power of language, Lado planted the seed of something that would grow far beyond its founders' earliest ambitions.
A decade into our journey, we formalised what our best coaches had always known intuitively. The result was Dynamic Learning — a proprietary methodology built around authentic communication, real business scenarios, and measurable outcomes. It was the moment Lado evolved from a training company into a thought leader, setting a new bar for what corporate English coaching could achieve.
Crossing 2,000 training hours per month was more than a milestone — it was proof of concept. By 2019 our roster had grown to include some of Taiwan's most respected multinationals, financial institutions, and technology firms. Yet our philosophy remained unchanged: every session should feel personal, purposeful, and built around the individual in the room.
When the world shifted overnight, Lado moved with it — not reactively, but deliberately. We migrated our entire curriculum online and introduced a hybrid coaching model that preserved the human connection our clients valued most. The transition reinforced a core belief: that great communication transcends the room, the screen, or the format. Adaptability remains the true foundation of success.
The launch of Lado ProEdge marks our boldest step yet — bringing executive-grade coaching directly to individual professionals across Asia and beyond. Combined with the integration of AI-assisted feedback into our Dynamic Learning methodology, 2025 represents the beginning of a new chapter: one where world-class communication training is accessible to anyone ready to grow.
Terry 擁有近三十年擔任高階主管、培訓師、講師與組織顧問的豐富資歷。他擁有加拿大皇家路斯大學（Royal Roads University）領導力與培訓碩士學位，曾與私營企業、公家機關及非營利組織的專業人士合作。Terry 專精於職場軟實力提升、跨文化能力與領導力開發。他採用以優勢為導向的創意諮詢法，支持學員探索潛能、開發實用技能，並實現可持續的職涯成長。
Tiana 是一位總部位於英國的資深教育者，擁有十年支援商務專業人士與全球學員的國際經驗。她持有英文學學士學位、CELTA 認證及商務英語專修認證，專長於職場溝通、商務簡報與跨文化交流。Tiana 採用結構化且目標導向的教學法，協助學員在專業情境中自信表達觀點，並透過深刻的文化敏銳度，創造連結語言與商業成功的學習體驗。
Randy 擁有廣告設計與插畫藝術學士學位（BFA），並為他的培訓顧問服務帶來了超過 30 年的創意指導、品牌建立與教育經驗。自 1997 年起以台灣為據點，他主要與精品零售業的專業人士合作，協助他們清晰且自信地傳達理念。他以傾聽為先的實用方法，專注於專業溝通、跨文化意識，並培養自然且流暢的高階主管氣場。
Jenna 擁有 TESOL 教育碩士、國際事務學士（主修亞洲研究）學位，並持有劍橋 DELTA 認證。她的教學足跡跨越美國、中國與台灣，專精於公眾演講、跨文化溝通與商務寫作。身為企業培訓師與師資培訓師，她提倡自主學習，將實證教學法與真實商業敏銳度結合，打造高度高效且具協作感的學習體驗。
Hester 在教育與企業培訓領域深耕超過三十年。她獲得劍橋認證，並擁有社會語言學榮譽學位（專攻 TESOL）。她將自己的培訓風格形容為「積極、強大且具備明確目的」。她曾指導過全球無數頂尖產業的專業人士，產業涵蓋會計、資產管理、金融、工業氣體製造、精品、製藥、運動品牌與高科技產業。
John 擁有企業營運管理學士學位（BSc in Business Operations），並在日本與台灣擁有超過 20 年的國際教學經驗。自 2015 年加入 Lado 以來，他運用企業背景與營運專長提供高度實用性的培訓。John 相信團隊協作能帶來最佳成果，專精於商務簡報、創意思考與面試技巧。他是一位深受啟發的導師，也很樂意與學員分享私房茶飲與美食餐廳口袋名單。
Jennifer 擁有歷史學學士學位並持有劍橋 DELTA 認證，自 2002 年起即持續為全球跨國企業與非營利組織（NGO）提供企業英語培訓。她的足跡遍及四個國家，專長領域包含跨文化溝通、高階談判與商務簡報。Jennifer 著重協作式教學，致力於營造開放且建立自信的學習環境，並根據每位客戶的學習目標與文化背景提供高度客製化的培訓方案。
Bilaal 是一位經驗豐富的語言與學術技能資深專家，持有應用語言學（ELT）碩士學位，以及劍橋 DELTA 與 CELTA 國際雙認證，在英國高等教育及國際教學領域累積超過 15 年資歷。他專精於學術英語（EAP）、學術寫作、商務英語、課程教材開發與專業職場溝通。他以學員為核心，結合嚴謹的學術背景與豐富實戰經驗，協助來自多元背景的專業人才精進溝通影響力。
Philip 為培訓課堂注入了超過 20 年的企業營運與業務開發實戰經驗。他持有 CELTA 認證以及聲音藝術與工程雙學位，曾共同創辦英國分銷公司，並為全球品牌管理業務拓展。Philip 運用真實的商業實戰經驗，協助學員掌握領導力、談判與簡報技巧，提供結構化且具鼓勵性的框架，助你達成關鍵商業目標。
Adrian 結合商業保險背景與超過 30 年的國際培訓經驗，曾代表 Lado 服務橫跨歐洲、中東與台灣的 100 多家企業客戶。身為劍橋考官與聖三一（Trinity）TEFL 專家，他專精於商務簡報、領導力與跨文化溝通，提供高影響力的解決方案，協助企業磨練溝通銳利度並驅動高階成長。
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James 擁有國際政治學學位，職涯歷練涵蓋英國政府機關、企業顧問以及語言中心管理。自 2017 年起在台灣提供高度聚焦的語言培訓服務。他相信最好的學習來自於將課程與實際商業需求緊密結合。透過將全球國際時事與領導力、跨文化溝通相結合，James 致力於賦能專業人才，讓他們在現代職場中自信駕馭各種挑戰。
Joseph 擁有倫敦大學神學一級榮譽學位，並持有 PGCE 與 CELTA 認證。他的國際教學經驗橫跨英國、法國、衣索比亞與香港。目前為 Lado 台灣的 ProEdge 計畫提供線上培訓服務，專精於跨文化溝通、商業談判與商務簡報。他以耐心且鼓勵的方式協助專業人士建立自信，掌握核心軟實力並實現職場即戰流利度。
Charles 畢業於澳洲昆士蘭科技大學企業管理學系，擁有豐富的亞洲市場與中小企業實戰經驗。身為 Lado 的企業培訓顧問，Charles 引導學員在專業商業情境中使用精準語言表達思想，協助他們建立堅實的溝通軟實力，進而達成關鍵營運目標。
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Francis P. Malfara 在台灣擁有 35 年的企業培訓經驗，曾合作過的對象涵蓋外商與台灣本土企業的高階主管及跨部門員工。他畢業於美國賓州州立大學，專精於專業溝通技能培訓，包括商務簡報、商業談判與利害關係人管理。他的培訓風格親切且成果導向，聚焦於每位學員的溝通目標，提供具體可衡量的實務提升。
Martin 在台灣生活與工作長達三十年，將行銷、文學與戲劇的學術背景與深厚的企業實戰經驗融為一體。在重新加入 Lado 之前，他曾擔任 Kantar Insights（美商凱度洞察）台灣區的行銷經理長達十年。憑藉這份豐富的商業敏銳度，Martin 專精於公關媒體溝通、說服性演說與高風險商務簡報，引導學員透過具備文化細節的溝通達成卓越成果。
Mark 來自南加州，擁有加州州立大學長灘分校的工業藝術碩士學位。他在台灣擁有超過 35 年的企業培訓經驗，曾指導過金融、高科技、製造業、製藥等多元領域的主管與關鍵人才。他精通於賦予學員建立自信的實用工具，協助他們在社交場合、主持會議、商務簡報乃至銷售對談中脫穎而出。
Brian 擁有加拿大知名學府的英語教學碩士（M.Ed. in TEAL）、TESOL 證照與社會學學士學位。他擁有超過 10 年培訓四大洲成人學員的豐富經驗，並將社區發展與科技領域的多元背景融入教學中。他的專長領域包含簡報技巧、跨文化溝通與會議主持。Brian 曾親自克服性格羞怯並掌握多國語言，因此特別擅長透過具備明確目標且切合個人需求的情境培訓，協助學員建立堅實的職場自信。
Thomas 在亞洲擁有 20 年的英語教學經驗。他擁有哲學學士、CELTA 認證與 TESOL 教育碩士學位，並借鑑過去擔任英國銀行核保人員與慈善機構經理的背景，提供極具實用性的培訓。Thomas 專精於跨文化溝通、商務簡報與辯論論證。他打造友善且安全的學習環境，培養終身學習習慣，協助學員實現職涯目標。
Andrew 來自英國，是一位資深教育者與語言專家，擁有英文學學士學位，以及教育管理與商業心理學雙高階文憑。他在高等教育、商務英語與專業溝通領域累積了深厚經驗，並曾合著兩本英語教材。他的跨界背景亦涵蓋演員、配音員、校對員、文案編輯與語言評測師，專長於商務溝通、學術英語與語言能力評估。
Robert 擁有超過 25 年的國際英語教學經驗，足跡遍及香港、阿根廷，並在台灣深耕 20 年。他與眾多頂尖跨國企業的專業人士合作，全面提升他們的國際影響力。他專精於口語流利度、跨文化溝通與高利害關係（high-stakes）簡報，協助企業團隊跨越文化隔閡，精準表達複雜觀點，培育出具備跨文化敏捷度與說服力的領導人才。
